Septembre 2025 – Décembre2025

 

Pour qui ? :

Cette formation professionnelle est destinée aux coachs, consultants, dirigeants, managers, gestionnaire d’équipe, responsables RH qui souhaitent utiliser les Constellations Systémiques comme outil puissantbpour améliorer la cohésion, les performances et la fluidité au sein des organisations.

L’aspect pratique des formations de l’Institut est organisé de telle sorte qu’il permette aux participants d’expérimenter rapidement les techniques et ainsi d’acquérir directement l’expérience nécessaire pour mettre en place les nouveaux outils acquis.

 Objectifs :

• Comprendre et appliquer les principes des Constellations Systémiques dans un cadre professionnel,
• Acquérir des outils pour diagnostiquer et résoudre les blocages systémiques au sein de l’entreprise,
• Ouvrir le champ des possibles dans l’implémentation de nouveaux projets ou de nouvelles façons de collaborer,
• Découvrir / renforcer l’accès à ses propres ressources et les utiliser,
• Affermir sa posture et sa qualité de présence ,
• Travailler sur des situations réelles et identifier des solutions systémiques pour des problématiques organisationnelles.

Groupe :

• De minimum 10 à maximum 20

Prérequis à l’entrée en formation

Dossier à remplir et entretien préalable.

S’engager à garder la confidentialité absolue pour tout ce qui se vit et se partage dans la formation.

Intérêt manifeste pour une approche à visée systémique.

S’engager sur toute la durée de ce processus d’apprentissage. 

Pratique des Constellations en entreprises et organisations.

Durée :

• 3 modules de 2 jours (alternance de théorie 50% et 50% de pratique), soit 6 jours.
• Journées de supervision  (1 ou 2 jours)

Ces jours de supervision sont proposés à l’issue de la formation pour peaufiner la pratique des Constellations.

Ils consistent à expérimenter les Constellations en situation réelle en tant guide ‘Constelleur’ avec des personnes extérieures qui seront invitées à faire leur Constellation. 

• Tout au long de la formation (et dès le 1 ^er module), la priorité est mise sur la pratique.

Rien de tel qu’une pratique assidue pour intégrer les principes et les fondamentaux des Constellations.

Le focus sera également mis sur la posture du facilitateur et sa présence en toutes circonstances.

 

• Dates / horaire:

 De septembre 2025 à décembre 2025.

Module 1 : 18 et 19 septembre 2025

Module 2 : 2 et 3 octobre 2025

Module 3 : 13 et 14 novembre 2025

Module de supervision :

Supervision : 5 décembre 2025. 

Autres journées possibles en fonction des demandes du groupe.

Les journées de formation ont lieu de 9h30 à 17h

Prix :

• 500 € HTVA par module 
• 250 € HTVA par journée de supervision

 

Lieu :

La formation s’effectue au Centre Ressourcements

à la Drève de Willerieken 45

à 3090 Overijse

 

Contenus des modules :

Sans être exhaustif, voici un aperçu des contenus des modules.

Module 1  Introduction aux Constellations Systémiques dans les entreprises et organisations.

Thématique : Compréhension des dynamiques systémiques dans les organisations

Cadre : confidentialité, rythme, principes pédagogiques. Présentation du groupe.

• Introduction aux constellations systémiques.
• Les principes systémiques fondamentaux.
• Les systèmes organisationnels.
• Exercices pratiques

Thématique : Exploration des rôles et des relations dans les organisations

• Les rôles organisationnels.
• Les dynamiques relationnelles.
• Exercices pratiques.

Module 2  Outils avancés et approfondissement des pratiques

Thématique : Outils de modélisation et diagnostic systémique

• Modélisation de systèmes complexes.
• Les lois systémiques dans un cadre professionnel.
• Exercices pratiques

Thématique : Interventions systémiques et accompagnement des équipes.

• Les interventions systémiques.
• Le rôle du facilitateur.
• Réflexion collective.
• Exercices pratiques.

Module 3 Applications pratiques et cas spécifiques d’Entreprise

Thématique : Leadership et gestion du changement

• Constellation et leadership.
• Le changement organisatio.
• Exercices pratiques

Thématique : Résolutions de cas complexes et conclusions

• Travail sur des cas concrets.
• Analyse des résultats.
• Synthèse des enseignements

Ce programme tel que décrit ci-dessus, module par module, peut être sujet à modification de la part des formateurs, ceux-ci étant soucieux du respect du rythme de chacun et du groupe.

Institut des Sources Humaines asbl

Chemin Long 247

1310 La Hulpe

Formateurs : Philippe Busana & Muriel Wart

Wart.muriel@gmail /  philbusana@gmail.com

+32 475 85 36 78 / +32 477 26 14 37

Pour que l’inscription soit validée, veuillez confirmer par retour de mail à

philbusana@gmail.com ou wart.muriel@gmail.com

En espérant vous compter parmi nous pour ce beau voyage….